新鮮人今年給薪提高 但職缺變少

今年有將近30萬名畢業生,但是根據調查、打算求職的新鮮人比去年減少一成多,企業開給新鮮人的職缺也變少了。人力銀行認為、景氣對就業市場的影響已經浮現。 又到了畢業季節,不過受到景氣影響,今年打算求職的新鮮人,從去年的八成七降到七成七,延畢和準備考試的人變多了,不過也有去年的畢業生投入業務工作,不到一年就賺到第一桶金,甚至有業者逆勢開出六千個職缺找人 ==上班族韓小姐== 一開始進來的時候 因為畢竟是女生 爸媽會擔心 可是後來 看到我在房仲 做得蠻順利就改為支持的態度 ==房仲協理鄭名傑== 這是低薪的時代 但是把我們經紀人的月薪 保障五萬塊九個月 不只求職人數變少,人力銀行調查還發現,今年五月的缺工數約30萬筆,比去年同期少了一成,而願意進用應屆畢業生的廠商雖然增加,但也有超過一半、5成1的企業,不打算進用新鮮人 ==人力銀行總監 何啟聖== 去年也是差不多五十對五十 也就是有50%的企業 不是沒有職缺 只是它的對象不給社會新鮮人 今年狀況也是一樣 業者指出,雖然職缺變少,但是今年企業願意給新鮮人的薪水,從去年的兩萬三千元,提高到兩萬五千元,不過畢業生預計投入的職類前三名,分別是內勤、科技和服務業,業者分析,兩次的金融風暴,科技業都是首當其衝,也改變了畢業生求職的排序,反而是餐飲服務業首次進入前三名,也代表了工作觀念確實在改變。 記者黃亦如莊志成 台北報導

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