合約未滿資遣員工 大立光索回紅利 | 公視新聞網 PNN

合約未滿資遣員工 大立光索回紅利

上市股王大立光,每年都發放高額股票分紅,不過契約裡也明訂員工至少要留任兩年,結果工程師林元中,領取市值369萬的的股票,去年被資方以「工作消極」理由資遣,資方以違反合約規定索賠,法院判賠178萬。這也是台中地方法院在近年來勞資糾紛,少見的資方勝訴案例。 科技新貴的股票在手,沒有做滿合約年限,股票和紅利,還是有可能會被資方要回去!股王大立光去年五月資遣了林姓工程師,理由是曠工將近一百小時。法官調閱林姓員工上班紀錄,發現有怠工事實,365萬的股票紅利,大立光討回178萬元紅利。 不過林姓員工主張,遲到兩分鐘即算曠職二小時,公司資遣違法,股票紅利是員工獎勵金,「久?同意書」綁住兩年的工作合約不合理,對於這些說法,大立光方面強調,一切都照合約規定。 法官認為「久任同意書」中明訂留任兩年領取股票紅利,限制合理;法官依林姓員工實際工作天數237天,換算後計算出必須回吐178萬紅利,而這起股王資方告贏員工的案例,近年來在台中地院的勞資法庭較為少見,法官審酌勞動合約本身符合公平正義,員工本身違反工作守則明確,依勞基法判決資方勝訴。 黃千容 賴世杰 台中

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