擺脫樁腳酬庸 南市首創區長培訓

台南市政府首創先例開辦區長培訓，鼓勵基層公務員向上爬，透過層層審核，甄選出五位準區長。市長賴清德表示，透過區長培訓能擺脫過去地方樁腳、酬庸的說法，讓真正想為民服務的公務員，有機會出頭。 台南縣市合併改制區里，為了改變過去地方政治生態，台南市首創培訓儲備區長，鼓勵優秀基層向上爬，經過包括管理、專業核心能力、課務輔導和數位學習四大項，共80小時的培訓課程，五位儲備區長3號結訓。 透過公平公開的甄選，讓沒有背景、專業經驗豐富的基層公務員，有機會成為未來的區長，落實市政執行，台南市長賴清德表示，過去鄉鎮市長有民意支持，雖然派任區長少了人脈，但是，透過公開甄選就能捐棄地方樁腳的概念，用人唯才。 而由鄉鎮長轉任的新市區長鄭枝南也坦言，角色轉換最大的挑戰，就是面臨經費的分配。 至於，過去合併前台南縣鄉鎮市的臨時人員，多為酬庸安插性質，而這部份10億多元的財政負擔，就成了下一步台南市要解決的問題。