高縣市合併 雙邊教育制度待整合

五都合併升格,原本高雄縣市兩邊的制度與福利也有很多落差,社會福利方面,由於原本的高雄市幾乎都優於高雄縣,這個月開始已經全部比照高雄市,但教育方面,原高雄市的交通津貼合併後被暫緩,兩邊的教師編制、授課時數,到學生註冊、午餐費用都各異,亟待整合。 辦公室裡,十多個座位都空著,這是高雄縣國中小常見的辦公室情形,因為兼任行政職的老師人數比原本的高雄市少,上課時數卻比較多,老師常常得教室辦公室兩頭忙。 ]教師會統計,原高雄市行政編制,12班以下的班級主任3名,組長2名,13到24班的主任有4名,組長7名,但在高雄縣同班級數的學校,主任和組長幾乎都少一名],]而且光是主任,授課時授就相差了2到3倍,寒假快到了,]教師會希望市府能趕快統一制度。 另外,教師津貼方面,原高雄市教師享有交通津貼每月500元,因為高雄縣沒有,合併後高雄市也暫緩了,不過更令老師們擔心的,是下學期註冊,到底要怎麼跟學生收費。 教育方面待整合,還好社會福利方面,因為高雄市長陳菊選前承諾從優辦理,原本高雄市較好的福利,這個月開始,高雄縣已經都能享有。 高雄市是五都中唯一由直轄市與院轄縣做合併,兩個截然不同的行政等級,制度與福利的落差比其它四都複雜,要做到全市統一,恐怕還需要時間。 記者 王介村 陳顯坤 高雄報導