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家樂福員工控 被迫超時.出勤紀錄遭竄改

暗時新聞
2017-09-07
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台灣第1大的連鎖大賣場家樂福,來台經營至今28年,現在被工會指控,員工被迫超時工作、主管竄改員工出勤紀錄。而為避免企業一犯再犯,學者建議增加勞檢人力,同時修法合併處罰。

家樂福員工在賣場裡大聲呼喊口號,要求總裁出面、善待員工。

來台經營28年,全球第2大、台灣第1大的連鎖量販店家樂福,今年6月才歡慶拓展百店,卻遭勞工控訴剝削、未依法給加班費,員工除了被迫超時工作、主管也竄改員工出勤紀錄。

==家福企業工會理事長 籃世華==
他要求員工刷下再上
你今天事情做不完
你先下班去刷下班卡
再回來把賣場工作完成

==桃園市產總秘書長 葉瑾瑜==
今年突破新高
違法事項高達36項
這麼高的數字已經讓家樂福
成為最血汗的企業
違法排行第一名

工會指出,家樂福多次被媒體報導登上「血汗企業」排行,2017年甚至奪冠,成為台灣血汗企業第一名。7號上午工會趁著新任全球總裁來台巡視,到桃園八德店抗議,要求公司落實勞動法令。而對此,家樂福公司方面並沒有做出相關回應。

==文化大學法律系教授 邱駿彥==
有違法的事實
但是沒有被發現的比例
其實蠻高的
所以這一點應該要在勞動檢查
這個地方要去多所著墨

而對於企業一而再、再而三違法,學者表示,有限勞檢人力,無法應付全台133萬家企業,應該增加勞檢人力外,相較其他國家違反工時規定採用刑事罰,台灣採用的是行政罰鍰,裁罰較輕,建議修法,並針對累犯採數罪併罰。

記者詹淑雲 桃園報導