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帶團時間長 旅遊業籲導遊.領隊納責任制

中晝新聞
2017-07-16
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新的勞基法一例一休的規定,七月要開始正式開始勞動檢查,前天有旅遊業者公開表示表示導遊、領隊帶團,像是歐美團行程都是10天起跳,要一例一休恐怕有困難,要求讓導遊、領隊能適用勞基法84條之1的責任制,對此勞動部回應,將提送勞動基準諮詢會討論。

==勞動部勞動條件司長 謝倩蒨==
任何有相關需要
提出申請適用84條1的話
我們都會提勞動基準諮詢會
去做討論
討論過程當中我們會邀請
勞工代表或者工會代表
還有資方團體 還有學者專家
還有相關的目的事業主管機關
一起做進一步的討論
我們會再審慎研議

原本台北市旅行商業同業公會是向勞動部申請適用四周彈性工時,也就是可以挪移例假,最長可以上24天班不違法,但勞動部表示,旅行業在民國73年8月1號就已經適用勞基法,依照勞基法規定,沒有辦法適用四周彈性工時,因此業者改申請希望導遊領隊適用「勞基法」第84條之1責任制,還是要開會討論看看。