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一例一休衝擊美髮百貨業 有要補人.有要縮編

暗時新聞
2017-03-17
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人力銀行最近針對百貨及美容美髮業進行調查,接受調查的企業中有五成想要徵才、補腳手,但也有企業決定人事凍結、甚至裁員

一例一休上路,不少行業首當其衝,人力銀行針對美容美髮及百貨販售業做調查,發現這類型高工時、高獎金、高人脈的三高工作,除了老闆外,員工對於一例一休,也不見得買單。

==百貨業員工 Mika==
可是現在的話變成
我們每個禮拜都要就是
卡一天固定的假
對 然後變相地
雖然是我們有好的地方
可能就是有多一點加班費
但是相對來說
我們休假時間是減少的

==美髮業員工 Afra==
我就變週休六日
可是其實美容美髮業
我覺得應該六日會生意比較好
之前(薪水)可能會五萬
可是現在就是可能變三萬

農曆年前旺季、或是週年慶,都是服務業的必爭戰場,人力銀行調查發現,接受調查的企業裡,因應一例一休,有五成企業將擴大徵才、補足人力缺口,但也有近兩成的企業選擇縮編裁員、減少人事開銷,有業者說,政府應該做好配套措施、否則衝擊太大。

==中華民國美容美髮經營者聯誼會會長 莊大衛==
幾乎是都沒有接觸到
所謂我們的政府輔導也好
通知也好 在時間上面
對我們衝擊是滿大的

==人力銀行副總經理 李大華==
他們有一個既定產業的步調
跟季節性因素的情況底下
就不能夠照原先的獎金制度來做
那就會產生極大的影響

接受調查的企業認為,一例一休政策中最需要被改善的就是加班費過高,其次分別是特休假增加導致人手不足,以及強制七天一定要一個例假日,業者認為,針對特定行業、應有不同配套措施,否則政策美意可能被大打折扣。

記者 朱鳳治 林國煌 台北報導